转念的速度,决定了成长的速度。作者:清悠 来源:富书 ID:kolfrc说起成长,很多人会列出一个必不可少的因素,那就是努力。可现实中很多事情都证明,越努力的人不一定成长越快。之所以如此,是因为人们眼中的“努力”更多表现
在这个全民亚健康的时代,早上起不来,晚上不想睡~熬夜这个事儿,一不小心没控制好,就成了通宵,不仅伤手机,还伤身体。小伙伴们不要“pa”介绍一个让微信最近很火的早安打卡挑战拯救你的不规律作息,为你的健康保驾护航,最重要的
周周 | 作者卢孟夏 | 编辑每一次努力,都是幸运的伏笔生活里没有什么一劳永逸,只有持续不懈的努力。那天,去表姐家做客,看见表姐又在认认真真地为网课做准备,我不禁诧异道:“表姐,你已经是公司的总经理了,为啥还这么卖力学习
BOSS导读如今,越来越多的企业把“狼性文化”作为管理的不二法则,他们相信在这样一个优胜劣汰、强者生存的市场竞争中,只有像狼一样始终保持野性的拼搏精神,才能立于不败之地。本文作者通过自己的亲身经历,分享了他对狼性文化的一
这是 新世相 的第 725 篇文章一前些日子,同事 Cassie 大半夜发了一条很丧很丧的朋友圈:这已经不是她第一次在朋友圈分享《一了百了》这首歌了。她说,每次不想努力了的时候,就会翻出来听一听。当然了,她现在还健康地活
一项研究表明,自由程序员和开发人员的工作形势从未像今天这样好过。他们有不断上涨的时薪,还有不断改善的工作环境。但是这里面还是存在着特别大的差异。 你有没有曾经想过潇洒地解除你的工作合同然后成为一名自由职业者?一项新的研
福建省三明市一直都是医改的风向标,这次三明市又出医改新政策了,备案制、全员目标年薪制等都要真正落实!三明市作为医改明星,已经上了很多次央视《新闻联播》,其在医疗方面的改革措施和方向一致都走在全国的前列,经常为其他省份所参
欢迎关注【无忧精英】,专为职场精英打造的发展平台关注即可免费查阅精品专场招聘会!说一个“闻者伤心、听者落泪”的故事:30岁去相亲,会被嫌弃年龄大,并被极不友好地盖上大龄剩女的盖章。30岁去找工作,又被嫌弃年龄大,90后、
点击上方“腾讯科技”,选择“置顶公众号”关键时刻,第一时间送达来源 / 焱公子(ID:Yangongzi2015)欢迎下载腾讯新闻客户端,关注科技页卡,查看更多科技热点新闻三年前的现在,我离开了华为,裸辞。彼时,这家公司
【老板管理必读】本微信是全国独家免费精品,每天播出企业管理实战文章及视频,分享最专业、最实战的管理技巧和案例!关注阅读三个月,相当于读了MBA!生活中我们每个人,都或多或少得到过别人的帮助,经常发现这样一种现象,两人彼此
这两天,最大的新闻,是台风风王“山竹”强势来袭。惊心动魄的一天过后,“山竹”风力已经慢慢减弱。但不知你有没有看到,一组“没什么能阻挡深圳人民上班” 的图片,在朋友圈火了。 台风过境,道路旁的不少大树,都被刮倒,公交车
作者 | 墨多先生来源 | 墨多先生(ID:mrmoduo)强者制定规则,弱者困守规则。职场如江湖,江湖有江湖的规矩,老板有老板的原则。有时候年轻也未必是种优势,如果不懂规矩,结果只能被淘汰。记得刚入行的那天,我的领导对
浙江吉利控股集团始建于1986年,1997年进入汽车行业,多年来专注实业,专注技术创新和人才培养,取得了快速发展。现资产总值超过1000亿元,连续十年进入中国企业500强,连续八年进入中国汽车行业十强,是国家"创新型企业
明行大学问国内最具创新性的管理平台关注让基层有“饥饿感”就是要让员工有企图心 。什么是企图心?就是让基层员工有对奖金的渴望、对股票的渴望、对晋级的渴望、对成功的渴望(任正非语) 。华为公司在招聘新员工的时候,特别关注员
9月14日,阿里钉钉“新校招”超级招聘会在武汉大学召开,这不是阿里钉钉自身的校招,而是其“新校招”解决方案的第一次大规模试水,在阿里钉钉的组织下,一共有超过100家来自全国各地的酷公司来到超级招聘会现场,同时有超过100
点击上方蓝色字体关注我们! 想获得更多实用功能?想获得更好用户体验?动动手指,为我们的服务优化助力吧!很荣幸应上海森海海事服务有限公司的邀请,参加了9月14日在深圳举办的“国际普通船员研讨会”。普通船员短
古墨社知古鉴今,唤醒中国文化自信!关注 文/陈阿咪&满喜喜来源:十点读书(duhaoshu)古墨社心若计较,处处都有怨言;心若放宽,时时都是春天。学会换位思考,换位做事,换位做人。才能宠辱不惊,心平如水。01《论语》中,
关于退休这个问题,涉及到职工的切身利益。那么,关于内退、退职、退休、病退,你真的了解吗?这些知识你迟早都要用到,现在小编就来为大家科普一下!内退内退,全称“内部退养”或“内退内养”或“离岗退养”。严格来说并不是真正办理了
点击上方绿色语音图标收听文章古人有云,三十而立。 立”意为“立身”,确立自己的品行及修养;也为“立家”,组建自己的婚姻与家庭;更为”立业”,明确自己的事业与方向。三十岁是人生的一道分水岭,思想修养与道德涵养已然
企业培训需要体系化,这已经是中国企业培训界的共识,也是成为一所优秀企业大学或者培训部门的必要条件。对于中国的大中型企业来说,非体系化的培训是无法持久的。企业不能零散地搞培训课程,而是需要一套符合商业逻辑的培训体系,从而使
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